従来「モチベーション」として語られているような場面で、この『フロー理論』が紹介されている。特にここ数年においては、非常に多くの書籍等で引用されており、注目度が高い。
Flow: The Psychology of Optimal Experience
著者 Mihaly Csikszentmihalyi ISBN-10:0061339202 ISBN-13:978-0061339202
フロー体験 喜びの現象学 (SEKAISHISO SEMINAR)
ミハイ チクセントミハイ
ISBN-10:4790706141 ISBN-13:978-4790706144
フロー理論の展開 (Sekaishiso seminar) 著者 今村 浩明, 浅川 希洋志
ISBN-10:4790710041 ISBN-13:978-4790710042
Finding Flow: The Psychology Of Engagement With Everyday Life 著者 Mihaly Csikszentmihalyi ISBN-10:0465024114 ISBN-13:978-0465024117
フロー体験入門:楽しみと創造の心理学 著者ミハイ チクセントミハイ
ISBN-10:4790714799 ISBN-13:978-4790714798
Good Business: Leadership, Flow, and the Making of Meaning 著者 Mihaly Csikszentmihalyi ISBN-10: 014200409X ISBN-13: 978-014200409
フロー体験とグッドビジネス:仕事と生きがい
著者 ミハイ チクセントミハイ ISBN-10:4790713512 ISBN-13:978-4790713517
Flow in Sports 著者 Susan A. Jackson, Mihaly Csikszentmihalyi
ISBN-10: 0880118768 ISBN-13: 978-0880118767
スポーツを楽しむ:フロー理論からのアプローチ 著者 スーザン・A. ジャクソン, ミハイ チクセントミハイ ISBN-10: 4790711404 ISBN-13: 978-4790711407
『モチベーション』『動機づけ』に関する多くの理論が紹介されており、この中に『フロー理論』についても解説されている。書籍のタイトル、構成、文体のわりには、内容はが重く、一般向けというより心理学に関心のある人向け。
Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us 著者 Daniel H. Pink ISBN-10: 184767769X ISBN-13: 978-1847677693
モチベーション3.0:持続する「やる気!」をいかに引き出すか 著者 ダニエル・ピンク ISBN-10: 4062144492 ISBN-13: 978-4062144490
「フロー理論型」マネジメント戦略:イマージョン経営12のエッセンス 著者 小森谷 浩志、原田 保、 戦略研究学会 ISBN-10: 4829504145 ISBN-13: 978-4829504147
フロー・カンパニー:飛躍し続ける個人と組織に生まれ変わる法則 著者 辻 秀一 ISBN-10: 4828414606 ISBN-13: 978-4828414607
ゾーンに入る技術 (Forest2545Shinsyo 34) 著者 辻 秀一
ISBN-10: 4894518171 ISBN-13: 978-4894518179
・Wikipedia
・Google ブックス
・Books.or.jp
今までに利用されてきた一般的用語に対し、更なる探求を促進する用語の一覧
[脳科学] →
Cognitive Neuroscience (認知神経科学), Cognitive Science (認知科学), Cognitive Psychology (認知心理学)
[情報収集力] →
Sensemaking (センスメーキング), Situation Awareness (状況認識)
[意思決定] →
Situation Awareness (状況認識), Intuition (直感/直観), Heuristic(ヒューリスティック)
[PDCA:Plan,Do,See,Action]→
OODA Loop (OODA ループ)
[説得,交渉] →
Dialogue (ダイアローグ:対話), Conflict Management (コンフリクト・マネジメント), Polarity Management (ポラリティ・マネジメント)
[原因分析] → Hindsight (後知恵), Human Error(ヒューマン・エラー), Cognitive Task Analysis (CTA)
[反省/振返り,反省会] →
After Action Review (AAR:事後検討会)
[思い込み/勘違い,ミス] → Heuristic (ヒューリスティック), Human Error (ヒューマン・エラー)
[リーダーシップ] → Emotional Intelligence (EI,EQ:心の知能指数), Crew resource management (CRM:クルー・リソース・マネジメント)
[チャレンジ] → Seucre Base (セキュアベース:心の安全基地), Self-efficacy (セルフエフィカシー:自己効力感)
[ナレッジ(知識)] → Memory (記憶)
[集中力] → Flow (フロー), Attention (注意)
[モチベーション(動機づけ)] →
Seucre Base (セキュアベース:心の安全基地), Willpower (意志力), Flow (フロー), Self-Efficacy (セルフエフィカシー:自己効力感), Pep Talk (ペップトーク), Auto-motive Model (自動動機)
[コーチング] →
Dialogue (ダイアローグ:対話), Cognitive Behavioral Therapy (認知行動療法)
[メンタル強化] →
Resilience (レジリエンス / レジリアンス), Professional Mind (プロフェッショナル・マインド)
[プロジェクトマネジメント] →
Crew resource management (CRM:クルー・リソース・マネジメント)
[経営情報学] →
Sensemaking (センスメーキング), Common Operational Picture (COP:共通状況図)
[仕事術] →
Professional Mind (プロフェッショナル・マインド)
[Makers (メーカーズ)] →
3D Printer (3Dプリンター)
[Big Data (ビッグデータ)] →
Data Science (データサイエンス)