Mental Workload (メンタルワークロード)

【類似/関連】

『メンタルワークロード』に関する研究は、1970年代後半から1980年代にかけて盛んに行われてきたが、システムの自動化が進むと、オペレーターのオーバーロードによるエラーよりも、アンダーロードによる問題が注目されるようになった。自動化/コンピュータ化により、『メンタルワークロード』が低減するかわりに、状況認識が難しくなり、異常時に状況認識を誤ったオペレーターがエラーをおかすことが問題となった。このため、1990年代になると『メンタルワークロード』の研究者は「状況認識 (Situation Awareness)」へと研究テーマをシフトした。

現代の認知心理学 4 注意と安全
著者 日本認知心理学会 (監修), 原田 悦子 (編集), 篠原 一光 (編集)

ISBN-10:4762827673
ISBN-13:978-4762827679


【Link】

・Wikipedia

・Google ブックス 

・Books.or.jp 

【一般的理解と探求】

今までに利用されてきた一般的用語に対し、更なる探求を促進する用語の一覧

[脳科学] →

Cognitive Neuroscience (認知神経科学), Cognitive Science (認知科学), Cognitive Psychology (認知心理学)

[情報収集力] →

Sensemaking (センスメーキング), Situation Awareness (状況認識)

[意思決定] →

Situation Awareness (状況認識), Intuition (直感/直観), Heuristic(ヒューリスティック)

[PDCA:Plan,Do,See,Action]→

OODA Loop (OODA ループ) 

[説得,交渉] →

Dialogue (ダイアローグ:対話), Conflict Management (コンフリクト・マネジメント), Polarity Management (ポラリティ・マネジメント)

[原因分析] →
Hindsight (後知恵), Human Error(ヒューマン・エラー), Cognitive Task Analysis (CTA) 

[反省/振返り,反省会] →

After Action Review (AAR:事後検討会)

[思い込み/勘違い,ミス] →
Heuristic (ヒューリスティック), Human Error (ヒューマン・エラー)

[リーダーシップ] →
Emotional Intelligence (EI,EQ：心の知能指数), Crew resource management (CRM:クルー・リソース・マネジメント) 

[チャレンジ] →
Seucre Base (セキュアベース：心の安全基地), Self-efficacy (セルフエフィカシー：自己効力感) 

[ナレッジ(知識)] →
 Memory (記憶)

[集中力] →
Flow (フロー), Attention (注意)

[モチベーション(動機づけ)] →

Seucre Base (セキュアベース：心の安全基地), Willpower (意志力), Flow (フロー), Self-Efficacy (セルフエフィカシー：自己効力感), Pep Talk (ペップトーク), Auto-motive Model (自動動機) 

[コーチング] →

Dialogue (ダイアローグ:対話), Cognitive Behavioral Therapy (認知行動療法)

[メンタル強化] →

Resilience (レジリエンス / レジリアンス), Professional Mind (プロフェッショナル・マインド)

[プロジェクトマネジメント] →

Crew resource management (CRM:クルー・リソース・マネジメント)

[経営情報学] →

Sensemaking (センスメーキング), Common Operational Picture (COP：共通状況図) 

[仕事術] →

Professional Mind (プロフェッショナル・マインド) 

[Makers (メーカーズ)] →

3D Printer (3Dプリンター)

[Big Data (ビッグデータ)] →

Data Science (データサイエンス)